Алапаевская городская прокуратура проверила соблюдение трудового законодательства при расторжении трудового договора с работником МУП «Алапаевский горводоканал».

В рамках проверки выявлен факт незаконного увольнения по сокращению штата работницы предприятия, которая фактически является одинокой матерью.

В связи с выявленными нарушениями прокуратура в МУП «Алапаевский горводоканал внесла представление об устранении нарушений федерального законодательства.

По постановлению прокурора и.о. директора МУП «Алапаевский горводоканал» привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение норм трудового законодательства), ему назначено наказание в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей.

Последовательно отстаивая трудовые права заявительницы, принимая во внимание фактическое неустранение нарушений, Алапаевский городской прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении заявительницы на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Алапаевский городской суд удовлетворил исковые требования прокурора, восстановив женщину на работе взыскав средний заработок за время вынужденного прогула в размере свыше 65,8 тыс. рублей и компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. рублей.

Судебный акт вступил в законную силу. Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула выплачена работнице в январе 2025 года.